Informujemy, że Kancelaria Abakus realizuje pilotaż skróconego czasu pracy. Cel główny: Zweryfikowanie, czy wdrożenie modelu skrócenia czasu pracy przez przyznanie dodatkowych, planowych dni wolnych w naszym biurze rachunkowym po szczytach rozliczeniowych (po 20 i 25. dniu m-ca i/lub na początku m-ca) przy zachowaniu pełnych wynagrodzeń i usprawnieniu procesów. Ma się to odbywać z niepogorszeniem warunków pracy i z utrzymaniem zatrudnienia ≥90%, które pozwali utrzymać lub poprawić produktywność oraz poprawić zdrowie i dobrostan pracowników, a także usprawnić organizację pracy i work–life balance zatrudnionych pracowników, z równoczesnym wypracowaniem dobrych praktyk do upowszechnienia. Nasz projekt stanowi spójną, przemyślaną całość, od diagnozy potrzeb, przez plan działań po mierzalne cele i zabezpieczenia. Wierzymy, że jego realizacja przyniesie wymierne korzyści dla pracowników i firmy oraz dostarczy cennych informacji zwrotnych. Dzięki pełnemu zaangażowaniu 100% pracowników, racjonalnemu wykorzystaniu środków, koncentracji na automatyzacji współpracy z klientem oraz dbałości o niepogorszenie warunków pracy, projekt ten zapewnia racjonalność zastosowania takiego modelu w przyszłości w sektorze MŚP. Uwzględniamy w nimi zarówno aspekt innowacyjny dzięki rozwiązaniu jakim są samoedukujący się klienci, jak i realizm w przygotowaniu naszego pilotażu. Przekłada się to na możliwość wdrożenie tego rozwiązania w praktyce. Nasze uczestnictwo w pilotażu może zaowocować stworzeniem dobrych praktyk i rekomendacji dla innych podmiotów.